TeamHero

    Аналитика вовлечённости

    Разберите результаты опроса по темам и подразделениям

    Сравнивайте оценки команд, группируйте свободные ответы и проверяйте изменения повторным пульс-опросом.

    Посмотреть пример отчёта Создать портал бесплатно
    Темы свободных ответовСрезы от 5 человекДинамика замеров
    app.teamhero.ru/main/surveys/results
    7Екатерина Иванова
    72Engagement
    +24eNPS
    68%Response Rate
    142Ответов
    ОбзорВопросыHeatmapТрендыAI Insights
    ФакторПродажиПоддержкаРазработка
    Баланс4.23.64.4
    Руководство3.83.14
    Условия работы4.444.1
    Признание < порог

    Два типа аналитики

    Какую страницу открыть

    Аналитика портала

    Кто заходит, какие страницы открывают, что дочитывают и ищут.

    Аналитика вовлечённостиВы здесь

    Что сотрудники отвечают, какие темы меняются и в каком подразделении нужен разбор.

    Разбор результатов

    От общей оценки до темы в конкретной команде

    Выберите тему в примере отчёта. Справа показаны сравнение подразделений и краткая сводка свободных ответов.

    Темы обратной связи

    Опрос за III квартал

    142 ответа

    Обратная связь руководителя

    3,1 из 5

    Срезы от 5 ответов

    Оценка по подразделениям

    Продажи2,8
    Поддержка3,2
    Разработка3,7
    Юридический отдел: данных недостаточно для показа
    AI-сводка ответов

    Сотрудники пишут о редких встречах один на один и неясных ожиданиях от руководителей.

    Фильтры отчёта

    III кварталВсе локацииСтаж: любой

    После опроса

    Четыре шага от ответа до повторного замера

    Отчёт помогает сузить задачу: выбрать тему, найти подразделение и проверить действие тем же вопросом позже.

    1. 01Найдите тему

      AI группирует свободные ответы по темам и тональности, чтобы текст не оставался отдельной выгрузкой.

    2. 02Откройте срез

      Сравните подразделения, период и стаж. Срезы меньше пяти человек остаются скрыты.

    3. 03Зафиксируйте действие

      Выберите одну или две темы для работы и обсудите их с руководителем нужной команды.

    4. 04Проверьте повторным замером

      Запустите короткий пульс по той же теме и сравните результат с предыдущим периодом.

    Анонимность срезов

    Маленькая группа не раскрывается в отчёте

    TeamHero показывает срез, только когда в нём не меньше пяти ответивших. Руководитель видит данные своей команды, HR получает общую картину в рамках выданных прав.

    • Порог применяется к каждому выбранному срезу
    • Доступ к отчётам настраивается ролями
    • AI группирует тексты, но не отправляет ответы сотрудникам
    СрезОбъёмСтатус
    КомпанияВсе ответыДоступно
    Продажи38 ответовДоступно
    Поддержка21 ответДоступно
    Юридический3 ответаСкрыто

    FAQ

    Вопросы об аналитике вовлечённости

    Доступ к результатам, порог срезов, выгрузки и повторные замеры.

    Аналитика портала показывает действия сотрудников: входы, просмотры, дочитывания и поиск. Аналитика вовлечённости разбирает ответы на опросы, темы свободных комментариев и различия между подразделениями.

    Что посмотреть дальше

    Аналитика порталаКто заходит, какие разделы смотрят и что ищут без результата — поведенческая статистика портала.Опросы и обратная связьПульс-опросы и eNPS, с которых начинается этот цикл.Признание сотрудниковСамый быстрый рычаг влияния на вовлечённость без бюджета.HR-аналитика и администрированиеРоли, доступы и разграничение прав к отчётам.Онбординг и адаптацияВовлечённость начинает падать не в середине года, а в первую неделю.Портал как источник сигналовГде живут новости и лента — один из источников сигналов.Цены и бесплатный порогВсе модули в одном тарифе, бесплатно до 20 человек.Решения для HR-командыКак платформа собирается под задачи HR: от опросов до аналитики.

    Откройте отчёты в своём портале TeamHero

    Бесплатно для команд до 20 сотрудников. Без карты, без проекта внедрения и без разговора с менеджером.

    Создать портал бесплатноПосмотреть цены