01
Сотрудник
Самооценка и план развития
Заполняет форму, готовится к 1:1, читает договорённости и отмечает пункты плана в своём профиле.
Performance Review: от самооценки до плана развития
Весь цикл ревью в одном рабочем процессе
Сотрудник и руководитель независимо заполняют формы, сравнивают ответы, проводят 1:1 и сохраняют план развития.
Без числового рейтингаОтветы скрыты до отправкиИтог принимает человек
TeamHero · Моя команда · Ревью
Моя команда
Текущие ревью
ОбзорСотрудникиРевьюОтсутствия
На этой неделе
3 ревью требуют внимания
Ирина Смирнова
Испытательный срок
Испытательный срок
Срок: 18 сен
Антон Павлов
Периодическое ревью
Периодическое ревью
Срок: 20 сен
Мария Волкова
Разговор о развитии
Разговор о развитии
Срок: 24 сен
Цикл Performance Review
Пять этапов от запуска до плана развития
На каждом этапе TeamHero показывает участнику следующее действие и срок. После завершения итог остаётся в профиле сотрудника.
- 01 ЗапускУчастники, шаблон и сроки
- 02 ПодготовкаДве независимые формы
- 03 СравнениеОтветы по каждому критерию
- 04 Встреча 1:1Итоги и договорённости
- 05 РазвитиеПлан в профиле сотрудника
Независимая подготовка
Ответы открываются после отправки обеих форм
Сотрудник заполняет самооценку, руководитель отвечает на свою форму. До взаимной отправки ответы второй стороны скрыты.
- Автосохранение черновика
- Проверка обязательных вопросов
- Срок и текущий статус
- Задача в разделе «Мои дела»
Ответы пока скрыты2 из 4
Ответственность
Как вы оцениваете ответственность за обязательства и результат?
Ниже ожиданий
Соответствует ожиданиям
Выше ожиданий
Черновик сохранёнДалее
Сопоставление взглядов
Ирина Смирнова · испытательный срок
КритерийЯРук.СамостоятельностьВышеСоответствуетОтветственностьСоответствуетВышеКоммуникацияСоответствуетНиже
Три расхождения добавлены в повестку встречи 1:1.
Сравнение без среднего балла
Совпадения и расхождения по каждому критерию
После отправки форм участники видят две позиции рядом и готовят вопросы к встрече 1:1.
- Разговор 1:1 обязателен до закрытия ревью
- Итог и план развития фиксирует руководитель
- AI готовит только редактируемый черновик по запросу
Доступ по ролям
Что видят сотрудник, руководитель и HR
02
Руководитель
Запуск и проведение 1:1
Выбирает сотрудника или команду, заполняет форму, сравнивает ответы и фиксирует итог.
03
HR
Шаблоны, циклы и агрегаты
Настраивает версии шаблонов, аудиторию и сроки. Сырые ответы участников остаются закрытыми.
HR-циклы и аналитика
Шаблоны, циклы и аналитика процесса
HR выбирает шаблон, сроки и подразделения. Руководители подтверждают аудиторию до запуска, затем HR отслеживает этапы цикла.
Версии шаблонов сохраняют контекст периода
Напоминания привязаны к этапам и срокам
Группы меньше пяти участников скрываются
Аналитика не содержит имён и сырых ответов
Performance Review
Шаблоны, циклы и аналитика процесса
ШаблоныЦиклыАналитика
Итоги полугодия
24 участника · 6 подразделений
24
участника
18
форм готово
6
в процессе
Самооценка18 / 24
Оценка руководителя16 / 24
Встречи 1:18 / 24
HR видит статусы и агрегаты. Сырые ответы участников недоступны.
Развитие
Профиль сотрудникаПоследнее ревью
Итоги испытательного срока
Согласовали приоритеты и новый способ синхронизации с командой.
План развития
Провести три проектных ретроспективы
Архив ревьюОткрыть историю
Итог и план в профиле
Завершённые ревью доступны в истории развития
После встречи TeamHero сохраняет неизменяемый снимок ревью. Сотрудник видит договорённости, выполняет план и сравнивает периоды.
- Последний итог и текущий план в одном разделе
- Архив завершённых ревью доступен для чтения
- Динамика строится по качественным ориентирам
- Закрытый результат нельзя незаметно переписать
FAQ
Частые вопросы о Performance Review
О формате, приватности, циклах и результатах.
Руководитель или HR запускает ревью по шаблону. Сотрудник и руководитель независимо заполняют формы, затем сравнивают ответы, проводят встречу 1:1 и фиксируют итог вместе с планом развития.
Запустите Performance Review в TeamHero
Самооценка, оценка руководителя, встреча 1:1 и план развития в одном цикле. Бесплатно для команды до 20 человек.