Всё для живой корпоративной культуры
TeamHero объединяет AI-агента, опросы, признание, банк идей, геймификацию и портал в одной платформе. Каждый инструмент работает на вовлечённость вашей команды — без интеграторов и сюрпризов в счёте.
TeamHero Assistant
Привет! Я AI-ассистент вашей компании.
Чем могу помочь, Анна? 👇
01 / 08AI-помощник для каждого
Наставник, коуч и секретарь — в одном чате, 24/7
Каждый сотрудник получает своего AI-помощника — наставника, коуча и секретаря в одном чате. Подскажет, как поздравить коллегу, поможет сформулировать идею, найдёт эксперта в компании, напомнит о важных датах. Работает на всех — от стажёра до CEO.
- Подсказывает формулировки благодарностей и идей
- Помнит о днях рождения и годовщинах коллег
- Знает корпоративные процессы — подскажет, кому писать
- Находит экспертов по теме внутри компании
Пульс-опрос после каждого all-hands
Предлагаю запускать короткий анонимный опрос (5 вопросов) в течение 24 часов после общего собрания. Это поможет быстро понять, где команде не хватает контекста.
02 / 08Банк идей
В обычных компаниях 80% идей остаются в Excel — у нас в работе
Единое пространство для сбора, обсуждения и реализации идей сотрудников. Коллективные обсуждения, голосования и AI-помощь в развитии идей превращают инициативы в действия.
- Сбор идей от всей команды
- Голосование и реакции коллег
- AI-помощь в проработке идей
- Отслеживание статуса реализации
- Признание авторов лучших идей
Кому скажете спасибо сегодня?
За поддержку команды. Соня, ты делаешь невидимую, но очень важную работу — замечаешь людей, которым трудно.
03 / 08Благодарности и признание
AI находит формулировку за 5 секунд и привязывает к ценности
Культура «спасибо» — основа здоровой корпоративной среды. Публичные и приватные благодарности, привязка к ценностям компании и усиление эффекта через AI.
- Публичные и приватные благодарности
- Привязка к корпоративным ценностям
- Лента признаний для всей команды
- AI усиливает культуру благодарности
- Аналитика по отделам и сотрудникам
Опрос вовлечённости
Полный опрос по 8 ключевым факторам: удовлетворённость, рост, отношения, признание.
eNPS — Март 2026
Насколько вероятно, что вы порекомендуете Northstar Digital как работодателя своим знакомым?
Пульс-опрос Q1 2026
Ежеквартальный пульс-опрос для оценки атмосферы и ключевых процессов в команде.
04 / 08Опросы и обратная связь
От пульс-опроса до eNPS — настройка за 5 минут
От пульс-опросов и eNPS до больших исследований вовлечённости. Анонимные ответы, AI-анализ свободного текста и автоматическая подсветка проблемных зон.
- Готовые шаблоны: eNPS, пульс, ежегодная вовлечённость
- Анонимные ответы и сегментация по отделам
- AI-анализ свободного текста
- Автоматическая подсветка проблемных зон
- Сравнение результатов с прошлыми периодами
05 / 08Бейджи и достижения
22 готовых награды + цепочки уровней
Визуальное признание вклада через систему бейджей. Автоматические и ручные награды за активность, помощь коллегам и вклад в культуру компании.
- Автоматические бейджи за активность
- Ручные бейджи от менеджеров
- Цепочки уровней — от 1 до 500
- Связь с реальной активностью, а не KPI
- Каталог редкости: обычные, необычные, редкие
06 / 08Челленджи и геймификация
4 типа забегов из коробки: очки, достижения, кастомные
Мотивация без токсичной конкуренции. Командные челленджи с финишем, очки за полезную активность и лидерборды без давления.
- Командные челленджи с финишем и лидербордом
- Очки за полезные действия в платформе
- Лидерборды без токсичности
- Готовые шаблоны: продажи, wellness, обучение
- Обмен очков на корпоративные привилегии
Northstar в медиа: подборка упоминаний за июль
Нас часто упоминают в тематических изданиях — вот дайджест за месяц: CNews, Forbes, RB.RU.
Northstar завершила Q1 с ростом ARR 34% — делимся контекстом
Первый квартал оказался сильным: ARR вырос на 34% г/г, NRR превысил 118%, enterprise-клиенты с 41 до 57.
07 / 08Новости и портал
Таргетинг по ролям и отделам — нужное доходит до нужных
Единое информационное пространство компании. Лента корпоративных новостей с реакциями, баннеры на главной и таргетинг по отделам и ролям.
- Лента новостей с реакциями и обсуждениями
- Главные баннеры на старте дня
- Таргетинг по отделам, ролям, офисам
- Закрепление важных объявлений
- Аналитика вовлечённости в контент
08 / 08Оргструктура и каталог
3 view: дерево, оргчарт, список — для разных задач
Прозрачная организация команды с тремя представлениями: дерево отделов, оргчарт и список. Профили сотрудников, навыки и быстрый поиск экспертов.
- Дерево отделов, оргчарт и табличный список
- Профили сотрудников: навыки, интересы, контакты
- Быстрый поиск коллег и экспертов
- Импорт из 1С и HR-систем
- Автоматическое обновление структуры
Готовы попробовать?
Начните бесплатно для команды до 20 человек. Все модули доступны сразу.