Коммуникации
Опубликовать новость для аудитории
Редактор, публикация, реакции и статистика охвата находятся в разделе новостей.
Для HR
Один контур для процессов, которые раньше жили отдельно
HR создаёт коммуникации и программы, выбирает аудиторию, отслеживает прохождение и открывает результаты в одной платформе.
Рабочие ситуации
Рабочий день HR по связанным процессам
Каждый процесс остаётся в своём специализированном разделе, а аудитории, назначения и результаты связаны общими данными о сотрудниках.
Развитие
Назначить курс или адаптацию
Программы назначаются сотрудникам и группам, прогресс виден в аналитике обучения.
Обратная связь
Запустить опрос и открыть ответы
HR выбирает аудиторию, собирает ответы и работает со сводкой с учётом настроек доступа.
Люди
Проверить структуру и данные профилей
Сотрудники, команды, роли и доступность используются другими процессами портала.
Экран продукта
HR видит состояние процессов на одном экране
Сводка помогает перейти к назначениям, опросам, публикациям и результатам без общего списка всех функций продукта.
app.teamhero.ru/main/admin/analytics
Поиск или команда...⌘K
Центр управления
7
Екатерина ИвановаHR-партнёрОбзорАудиторияВовлечённостьСтраницыПоискНастройки
Данные по 13 сентября включительно
68%Активны за неделю
3,4Визитов на человека
12%Поиск без результата
Активность по неделям
Реальный сценарий
Один процесс от назначения до результата
HR создаёт курс, назначает его группе и отслеживает прохождение. Сотрудник получает действие в своём списке, руководитель видит прогресс команды.
Результат
Создание, назначение, действие сотрудника и результат остаются частями одного процесса с понятными владельцами.
- 01
Обучение · Программы
Создать курс и выбрать аудиторию назначения.
Назначение связано с сотрудниками и сроком прохождения.
Подробнее о разделе - 02
Мои дела · Сотрудник
Сотрудник открывает назначение и переходит в курс.
Статус дела обновляется по состоянию курса.
Подробнее о разделе - 03
Обучение · Аналитика
Проверить прогресс и результат по назначенной группе.
HR видит статусы прохождения и итоговые результаты.
Подробнее о разделе
Рабочий процесс
Как TeamHero помогает в рабочем процессе
Сравнение показывает конкретные действия без расчётных обещаний и условных процентов.
До TeamHero
С TeamHero
До TeamHero
Сверять аудитории между новостями, курсами и опросами
С TeamHero
Использовать общие данные сотрудников и групп
До TeamHero
Запрашивать статус прохождения у участников
С TeamHero
Открыть назначения и аналитику обучения
До TeamHero
Собирать охват публикации отдельно
С TeamHero
Посмотреть реакции и статистику в разделе новостей
Возможности
Возможности TeamHero для HR
Только разделы, которые участвуют в рабочих сценариях этой роли.
Что видит другая сторона
Опрос проходит через всю платформу
HR управляет настройкой и результатом, а сотруднику остаётся понятное действие без необходимости искать раздел.
- 01HRСоздаёт опрос и выбирает аудиторию
- 02СотрудникПолучает действие и отвечает
- 03HRОткрывает сводку результатов
- 04РуководительВидит доступные ему результаты и следующие действия
Другие роли
Разобрать ваши HR-процессы в TeamHero
На демонстрации соберём один реальный сценарий от настройки до результата.