Результат
Пять одобренных идей, а не пять нажатий на кнопку.
Достижения
Создавайте свои достижения
Создавайте свои бейджи, задавайте условия по данным TeamHero или выдавайте их вручную. Сотрудник видит полученное и прогресс до следующего уровня в профиле.
Проверяемые условияПрогресс в профилеРучная выдача
Анна ОрловаРуководитель продуктаКоманда продукта
ОбзорДостиженияПубликацииО себе
Автор идей
Командный вклад
5 лет вместе
Благодарности
Обучение
Первая идея
Скрыто до получения
Все достижения
Новое достижениеАвтор идей
Основания для выдачи
Достижения за проверяемые действия
Компания выбирает значимые для неё результаты. TeamHero проверяет то, что уже произошло в портале.
Вклад в команду
Признание от разных коллег и подразделений.
Опыт и развитие
Обучение, стаж и данные профиля в TeamHero.
Для признания можно учитывать разных людей и отделы, ограничивать повторы от одного человека и исключать себя.
Для сотрудника
Достижения и прогресс в профиле
В профиле видны полученные бейджи и текущий результат по незавершённым цепочкам — например, 12 из 20 одобренных идей. Публичные достижения доступны коллегам. Выданный бейдж не отзывается.
Анна ОрловаРуководитель продукта · Мои достижения3 полученоАвтор идейПолучено
Командный вкладПолучено
5 лет вместеПолучено
Генератор идейСледующий ярус
За 20 одобренных идей
12 / 20
Осталось 8 идей до следующего яруса- Полученные достижения
- Прогресс до следующих
- Условия обычным языком
- Достижения коллег в профиле
Цепочки
Четыре яруса одной цепочки
Пример с благодарностями. Пороги и названия ступеней HR настраивает под компанию.
Первые шаги5 благодарностей
Заметный вклад20 благодарностей
37 / 50Опора команды50 благодарностей
Легенда команды100 благодарностей
Текущий прогресс: 37 из 50 благодарностей
У цепочки есть собственный лидерборд. Общего рейтинга сотрудников по очкам в портале нет.
На карточке достижения
Пять уровней редкости
Редкость отображается цветом и подписью. Очки для этого не нужны.
Обычное
Необычное
Редкое
Эпическое
Легендарное
Выдача
TeamHero проверяет условие и выдаёт достижение
Например, после одобрения идеи портал пересчитывает прогресс сотрудника.
Сотрудник отправил идею
Идею одобрили
Условие выполнено
Достижение выдано
По событиюИдея, признание и другие действия в портале.
По времениСтаж и значимые даты проверяются по расписанию.
ВручнуюHR может выдать достижение одному или нескольким людям.
Для HR
Создайте свои достижения в конструкторе
Задайте название, оформление, условие и награду. Конструктор покажет сотрудников, которые уже соответствуют правилу, ещё до сохранения.
Создать достижениеОсновноеУсловиеНаградаПредпросмотрПубликация
Условие достижения
- 01Создайте условие
Выберите тип и укажите порог без разработки.
- 02Посмотрите результат
Список подходящих сотрудников виден до запуска.
- 03Включите выдачу
Портал будет проверять выполнение автоматически.
- 04Выдайте вручную
Для результатов, которые не описываются правилом.
Готовые цепочки
Наборы достижений в каталоге
Включите готовый набор, затем измените пороги и названия ярусов под свою компанию.
Первая идеяПервая одобренная идея
Автор идей20 одобренных идей
Командный вкладПризнание от коллег
Пять лет вместе5 лет в компании
Внутри TeamHero
Где сотрудник видит свои достижения
Достижения связаны с действиями в портале и остаются частью профиля.
Мобильное приложение
Полученные достижения на телефоне
Сотрудник видит полученное и прогресс по следующим ярусам. Достижения коллег доступны в их профилях.
‹ Мои достижения ···
Анна Орлова3 достижения полученоСледующий ярусОдобрено 12 из 20 идей
Достижения в TeamHero
Настройте достижения под свою команду
Выберите результаты, которые важно отмечать. TeamHero проверит условия и сохранит полученные достижения в профиле сотрудника.
Создать портал бесплатноЧастые вопросы
Границы достижений, редкость, экономика и ручная выдача.
Благодарность отправляет один сотрудник другому. Достижение портал считает сам из данных: сколько идей одобрено, сколько курсов пройдено, сколько лет стажа. Выдать бейдж от своего имени нельзя, а благодарность не начисляет ни очков, ни валюты.