OKR (Objectives and Key Results)OKR

Методология целеполагания: Objective (качественная амбициозная цель) + Key Results (2-5 измеримых результата, которые доказывают достижение цели). Используется Google, Intel, Netflix. Отличие от KPI: OKR задают направление и вдохновляют, KPI — операционные метрики.

Пример

«О: Стать лучшим местом работы в отрасли. KR1: eNPS >50. KR2: текучесть <8%. KR3: 90% новичков остаются после года.»

Что почитать рядом

→ Термин: KPI (Key Performance Indicators)→ Термин: 1-on-1 (Встреча один на один)→ Термин: Оценка 360

TeamHero — портал, в котором это всё живёт вместе

Вовлечённость, признание, банк идей, обучение и аналитика в одном месте. Бесплатно для команды до 20 человек.

Создать портал бесплатно

Ещё термины

Онбординг Офбординг Оценка 360 Банк идей